| 1 | استقطاب واختيار الأفراد المناسبين | 1 / 1 |
| 2 | تحسين الأداء المؤسسي | 1 / 1 |
| 3 | | 0 / 1 |
| 4 | | 0 / 1 |
| 5 | استقطاب أكبر عدد من المرشحين | 1 / 1 |
| 6 | التوظيف الجيد | 1 / 1 |
| 7 | تحديد مهام ومسؤوليات الوظيفة | 1 / 1 |
| 8 | | 0 / 1 |
| 9 | وصف وظيفي دقيق وواضح | 1 / 1 |
| 10 | ذكر شروط العمل والامتيازات | 1 / 1 |
| 11 | التعرف على مهارات المرشح الشخصية | 1 / 1 |
| 12 | الجلوس بثقة وهدوء | 1 / 1 |
| 13 | تقييم مهارات المرشح الفنية | 1 / 1 |
| 14 | التعاون والعمل ضمن فريق | 1 / 1 |
| 15 | التأخر عن الموعد | 1 / 1 |
| 16 | التحضير الجيد والالتزام بالموعد | 1 / 1 |
| 17 | | 0 / 1 |
| 18 | | 0 / 1 |
| 19 | | 0 / 1 |
| 20 | | 0 / 1 |
| 21 | | 0 / 1 |
| 22 | | 0 / 1 |
| 23 | | 0 / 1 |
| 24 | | 0 / 1 |
| 25 | | 0 / 1 |
| 26 | | 0 / 1 |
| 27 | | 0 / 1 |
| 28 | | 0 / 1 |
| 29 | | 0 / 1 |
| 30 | | 0 / 1 |
| 31 | | 0 / 1 |
| 32 | | 0 / 1 |
| 33 | | 0 / 1 |
| 34 | | 0 / 1 |
| 35 | | 0 / 1 |
| 36 | | 0 / 1 |
| 37 | | 0 / 1 |
| 38 | | 0 / 1 |
| 39 | | 0 / 1 |
| 40 | | 0 / 1 |
| 41 | | 0 / 1 |
| 42 | | 0 / 1 |
| 43 | | 0 / 1 |
| 44 | | 0 / 1 |
| 45 | | 0 / 1 |
| 46 | | 0 / 1 |
| 47 | | 0 / 1 |
| 48 | | 0 / 1 |
| 49 | | 0 / 1 |
| 50 | | 0 / 1 |
